✅失望最小化戦略の人と失望最大化戦略の人
失望最小化戦略の人は変化を嫌い動こうとしない。失望最大化戦略の人は「将来は明るい。挑戦した方が喜びを大きくなる」と考える。
✅変動のない世界ではリターンはない。格差を是正するには動くしかない。
✅転職に限らず変化や変動を嫌う人は静止摩擦が働いていて「その場にいた方がいい」、「新しい場所には行けない」と考えがち。
✅お金よりも大切なもの。それは時間
投資をする時も消費をする時も大事なのは時間が経つほど、価値が上がるものに時間を使うこと。
✅イメージできないことはマネージできない。人生は思う通りにしかならない。イメージの幅が広がれば、行動の幅も人生の幅も広がる。人生の可能性を広げるにはイメージできることを燃やす必要がある。
希望最大化戦略の人たちはキャリアアップのために転職をしたり、引っ越しをしたり、新しい友達を作ったり趣味を始めたり投資をします。
✅生活範囲が狭い人ほど動かない。傾向にある。怖いから動かない動かないから視野が広がらない。視野が広がらないからチャンスに気づかない。現状の不満は払拭できないとしたら、世の中のせいではなく、全て自分が動かなかったせいである。イメージできることを増やしていこう。自分の潜在的な価値を上げるために行動範囲を広げる。
コメント)2026年新しいことにどんどん挑戦する
✅違う選択をしなければ「今日」がずっと続くだけ。
今日この瞬間から選択を1つだけ変えてみる。新しい場所に行ってみる。通勤ルートを変えてみる。レストランで食べたことないものをする。どんなことでもいいから今までと違う選択をしてみる。
✅昨日までの選択の結果が今日の自分を作っているだとすると、今までと違う選択をしたり、選択の数を増やしたり、選択の質を変えない限り自分を変えることはできない。
例、旅行する。SNS で投稿する。好きな人に告白する。引っ越しをする。体を鍛える映画を見る。絵画を見るNPO に参加するなど。
小さな変化を積み重ねていくことによって、人生を変える大きなアクションが生まれる。世界はチャンスに溢れている小さな変化を積み上げよう。
✅最後は運。✅✅✅✅✅✅✅
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